Trả lời ngắn · Câu 43

(Sở Hải Dương 2025) Hiện nay, nước ta đang trong quá trình tinh gọn bộ máy và thực hiện nghị quyết không tổ chức công an cấp huyện. Do vậy, trong đợt điều động cán bộ công an từ huyện về công tác tại cở sở hoặc công tác tại công an tỉnh, phòng tổ chức cán bộ nhận thấy rằng: có $ 60\% $ cán bộ có nguyện vọng về công tác tại cơ sở là các xã vùng sâu vùng xa, số còn lại nguyện vọng về công tác tại công an tỉnh. + Trong số cán bộ có nguyện vọng về công tác tại cơ sở thì $ 70\% $ có trình độ đại học và $ 30\% $ có trình độ trung cấp. + Trong số cán bộ có nguyện vọng về công an tỉnh thì $ 80\% $ có trình độ đại học và $ 20\% $ có trình độ trung cấp. Tuy nhiên, năng lực công tác cũng là một yếu tố quan trọng. Dựa trên hồ sơ đánh giá năng lực: + Trong số cán bộ có nguyện vọng về cơ sở thì tỷ lệ cán bộ được đánh giá có năng lực “Tốt” trở lên với trình độ đại học là $ 60\% $ và có trình độ trung cấp là $ 30\% $. + Trong số cán bộ có nguyện vọng về công tác tại công an tỉnh thì tỷ lệ cán bộ được đánh giá có năng lực “Tốt” trở lên với trình độ đại học là $ 85\% $ và với trình độ trung cấp là $ 25\% $. Chọn ngẫu nhiên một cán bộ công an. Tính xác suất để cán bộ này vừa có trình độ đại học, vừa được đánh giá có năng lực “Tốt” và có nguyện vọng về công tác tại cơ sở là các xã vùng sâu vùng xa. (Kết quả làm tròn đến hàng phần trăm)

Đáp án và lời giải chỉ hiển thị trong quá trình học.